Formación
HanHent internacional Co., Limited recluta a nuevos empleados. Antes de comenzar su nueva carrera, que experimentaron el entrenamiento durante 10 días.
Se enteraron de la cultura de la empresa, incluyendo la idea, y el conocimiento de los productos. Adoptan el modo de administración de la militarización; tienen 3 reuniones todos los días, y se dividen en tres equipos. Hay una fuerte competencia entre ellos.
Por la mañana, cada equipo va a mostrar su estado de ánimo, y tener un ejercicio por la mañana, como correr. Por la tarde, van a jugar juegos. El perdedor debe llevar a cabo un concurso de talentos. La formación puede mejorar la propia calidad integral y la responsabilidad.
Si desea obtener más información acerca de nuestra empresa y productos, recepción para visitar en www.hanflor.com
